FAQよくあるご質問
選考時によくあるご質問
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- 面接は対面のみで実施しております。
- 会社や働く場所の見学はできますか？
- いつでも見学可能です。お気軽にご相談ください。
- 全くの未経験でも大丈夫ですか？
- はい、大丈夫です。
皆さん初心者からのスタートですのでご安心ください。 - 何か資格は必要ですか？
- 自動車運転免許は必須で必要です。
またサービススタッフ（メカニック職）は整備士資格（働きながら取得を目指せます）が必要です。 - 入社までに準備すべきことはありますか？
- 特にございませんが、自動車通勤をしていただくことを念頭に入れてご入社いただければと思います。
- どんな方が活躍していますか？
- お客様からの信頼が厚い人が活躍しています。
職務に関するよくあるご質問
- 入社時の研修について教えてください。
- マナー研修や三菱自動車主催の新入社員基礎研修がございます。
- 研修制度について教えてください。（営業）
- 営業職の方は、新人営業研修、商品サービス知識基礎研修、新人営業フォロー研修、商談スキルアップ研修などがございます。
- 研修制度について教えてください。（サービス）
- サービススタッフ（メカニック職）の方は、新人早期戦力化研修、装置別基礎研修、電子制御ステップアップ研修、故障診断機応用研修、
電気自動車／PHEV技能資格研修、ボディー＆ペイントリペア研修などの研修がございます。 - 入社したらまずどのような仕事をおこなっていきますか？
- まずはマナーなどの基本的なことから実践していただきますが、なるべく早くから各職種の専門的な事にも挑戦していただきます。
- 転勤はありますか？
- 群馬県内のみで、店舗異動をお願いすることがあります。
- 昇給・昇進について教えてください。
- 目標管理制度の評価に応じて昇給・昇進をする場合がございます。
- 評価制度にはどのようなものがありますか？
- 目標管理制度という制度がございます。
- 繁忙期はありますか？
- 2～3月が比較的忙しい時期となります。
- 残業はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
- 各職種の月の平均残業時間は
営業スタッフ：18.8h、サービススタッフ（メカニック職）：17.6h 事務スタッフ：9.5h（2022年度月平均）
となっております。 - 配属はどのようにして決まりますか？
- 通勤時間を考慮して配属を決定します。
職場環境・会社の雰囲気についてよくあるご質問
- 休日や休暇制度について教えてください。
- 年間カレンダーに準じますが休日は全て定休日です。(特別休暇等あり)
- 出産・育児に関する制度を教えてください
- 産前産後休業・産後パパ育休（出生時育児休業）・育児休業制度があり、パパは出産日から、ママは産後休業終了後に育児休業が取得できます。
- 社内交流やイベントはありますか？
- 2年に一度の社員旅行（任意参加）、労働組合による旅行やレクリエーションがあります。
- 家庭との両立はしやすい環境ですか？
- 土日は仕事になりますが、皆さん長期連休、有給を有効活用して仕事と家庭の両立を図っています。
- お仕事の際の服装について教えてください。
- サービススタッフ（メカニック職）はつなぎですが基本的にはスーツスタイルです。（夏期はクールビズを導入しています。）
また、女性事務員は制服があります。